Conseil et accompagnement social RH

Nous proposons un accompagnement personnalisé à destination des TPE et PME, dans le respect des intérêts de l’entreprise et de ses salariés.

L’accompagnement social RH a pour objectif de faire bénéficier les entreprises de notre expertise dans l’adaptation de leur stratégie RH à leurs impératifs économiques et métiers :

• Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Analyse des situations de blocage perturbant l’activité de l’entreprise
• Facilitation des processus d’intégration
• Recherche des axes d’amélioration de fidélisation
• Plans de carrières et de formation
• Conditions d’emplois (aménagement de poste, reclassement, qualité de vie au travail,…)
• Promotion de la santé et de la sécurité au travail (handicap, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude au poste,…)

Mais aussi :

• Veille des nouvelles dispositions législatives
• Accompagnement dans la mise en œuvre des dispositions imposées par le franchissement des seuils
• Accompagnement à la gestion du changement
• Formation des représentants du personnel (possibilité de formations communes avec les équipes de management pour une compréhension partagée)

Nos prestations sont toujours conduites dans la concertation avec les équipes de direction, les salariés et leurs représentants, dans un esprit de neutralité et d’objectivité. Nous proposons, en fonction de vos besoin :

• Permanences physiques dans les locaux de l’entreprise
• Permanences téléphoniques
• Rendez-vous extérieurs
• Entretiens personnalisés ou collectifs

Notre offre comprend également un service d’accompagnement personnalisé et individuel aux salariés pour l’ensemble de leurs préoccupations professionnelles et personnelles.